そもそも、派遣社員には人権なんてないんだろうな。
どこの会社でも「コンプライアンス基本方針」などど掲げている。
「人権・人格を尊重し、人種・国籍・宗教・信条・性別など多様性を認め、差別を行いません。」
文章にするとこんな感じ（笑）
しかし、それは社員だけ。
「法令順守にとりくんでいます！」
「コンプライアンス教育に取り組み、相談窓口を設置しています！！」
言っとけばいいんでしょ？
やってるやってるサギである。
今日職場で課のミーティングがあった。
その中で、週１回の在宅についての話し合いが行われた。
業務を効率よく行えるように、スケジュールを決めようという話だったが・・・
ある女性社員「在宅なんてやですよね。仕事なんて進みませんよ。」
と、在宅反対派なんですよ。
って・・・真面目か？社畜か？
残業泥棒したいのか？
※在宅勤務時は残業はできない。
ある女性社員「それに、otonosamasamaなんですけど、毎日会社に居てもらったほうが便利なんですよね。」
便利？はぁ？
ある女性社員「いろいろお願いできるし、自分が在宅でリモートだとできない資料も頼めるし。」
派遣が仕事をする環境なんて、希望してはいけないと言う事ですね。
そして、便利だから・・・
人に対して便利だからって、使いますか？
派遣は物ですか？
コロナがなかったら、もう辞めてる会社。
ここまでひどいところは初めて。
