今の職場の話。
１２月半ばに入ってきた仲間がいます。
３年満期の派遣の方の後任です。
なんとなく、１～２週間の頃ですが、この子は辞めるな・・・と直感で思いました。
予感は当たり。
１カ月ほどで、病休が多い。
はじめの１、２回は「具合が悪い」でも信じてもらえるかもしれません。
でもその先は・・・・
最近では「午前中病院に行きます」と連絡が入ったけれど、その後連絡なし。
そんな事が続き、今はずっと来ていません。
ここ、結構ヤバイ会社だからね、あわなかったんだろうなぁと、思うけれど。
辞め方ね。
これ大事。
連絡しないとかダメ。← 当たり前だけどね、自分にとっても不利になる。
そんな偉そうな事言ってるけれど、otonosamasamaも一度だけ嘘ついて辞めた事ありますからね（笑）
派遣がまだ定着していない頃です。
その後大問題になって、ビビった経験があります。
昔よりは派遣会社も定番化してますし、コンプライアンス等いろいろ問題も経験してますから。
辞めやすいと思います。
それに、派遣が定着しつつあるけれど、派遣の働き方については良いとは思えない。
駒ですからね。
嘘も方便と思います。
無理だ！！と思ったら、辞めていいと思います。
精神的苦痛を我慢してまで、３年というくくりの中働く事はないと思います。
他良いところ、自分にあうところはありますからね。
綺麗にスマートに辞める理由としては、仕事内容とコンプライアンスどちらかかと思います。
otonosamasamaとしては、スタートが大事と思います。
まずその紹介された仕事へのリサーチね。
どんな仕事内容なのか、どんな仕事をするのか、明確に面接時点で聞きます。
これは辞めるためではないのですけれどね（笑）
そうすれば、辞めたいと思った時に、「聞いた話と違う！！」と言えますから。
あとコンプライアンス。
これね。
意外と難しい。
「意地悪された。」「きつく言われた。」「○○さんが怖い」等、正直に言おうと考えた時・・・・・
理由になる？？？
なんか、ただの愚痴になってしまう？
私が大人じゃないからなのかな？？
こんな些細な事言っても、バカなの？と思われない？？
私は大丈夫だと思います。
人それぞれ感じ方が違うわけだし、今の時代「そんな理由で辞めるの？？」と言われる企業の方がヤバイ気がする。
ま、限度もありますけれどね。
あと、派遣の担当やコーディネーターの質にもよりますけどね。
※自分の訴えとは違う風にとらえられたり、間違った伝え方をされたりね。
あと最終手段は嘘も方便です。
ネットで検索するといろいろ出てきますよ。
いいんです。
自分を守るためですから。
うまく嘘をつきましょう。
そう思いますよ。
辞め方。
スマートにね。
しばらく休んだら、また復活できます。
小さな世界（派遣先の会社）に押しつぶされるぐらいなら、逃げていいんです。
