今の会社の相方の話です。
今の部署は臨時的な（臨時と言ってももう２年も稼働している）部署なのですが、派遣とＯＢ（昔社員だった方）だけなんです。
後は関連会社の人たちで構成されています。
なので社員の目が行き届いてないのです。
社員は滞りなく、問題もなく、仕事が進めばよいと思っていて、些細な事など気にしてません。
勤怠が悪かろうが、勤務態度が悪かろうが、職場の和を乱そうが知らんぷり。
そんな職場です。
私が入った時から相方さん（Ａさんとします）やすみがちだったんです。
若いし（２８ぐらいかな）、少し病んでるのかしら？なんて思ってました。
大体ね、月平均５日ぐらい休みます。
５日って２０日稼働だとしても４分の１休んでる事になりますから異常です。
今まで休んだ理由は、体調不良（貧血・お腹痛い・アレルギーがひどい・片頭痛などなど）、濃厚接触者になった、親の通院の付き添いなどなど家庭の理由。
はじめは信じていたけれど、何カ月も続くとさすがに嘘だなーってわかりますよね？
濃厚接触者になった話は今までで３回、そのたびに「無料のＰＣＲ検査受けてきて、陰性だったので大丈夫です！！」と言っていた。
そんな勤怠の中、８月に１週間夏休みとりたいと。
夏休みをとるのは当然の権利だし良しと思うのですが・・・・
問題なのは、クソ忙しい時に、夏休み前の週にワクチン接種で２日休みをとりました。
今の会社は手厚い？のかわかりませんが、ワクチン接種で熱が出た場合、休んでも給料が補償されるんです。
それなら休みたいと思うのは理解できます。
でもさ、夏休みも１週間とるんでしょ？なのにあえて平日ど真ん中にワクチン接種して休みますか？
他人の迷惑考えてないんだなーってちょっと残念に思いました。
もやもやの気持ちの中、１週間まるまる休みました。
マジで忙しくてやばかった。
そして月曜日出社したと思ったら、火曜日貧血がひどいので休むと連絡あり。
あーあ、休み過ぎてイヤになっちゃったのかな？？
水曜日も貧血が良くならないと休み。
木曜日は出てくるかな？？？
木曜日はのどが痛くなったと連絡あり。
会社の決まり事で、風症状がある場合、コロナ陰性でも薬を飲み終わってから５日間は出社できないらしいんですね。
ええーーー！！
で、ほぼ２週間休みました。
その後やっと出社。
その時点でなんだかなー、あやしいなーと、鈍感なotonosamasamaも怪しいと思いましたよ。
その後すぐ同じフロアで陽性の方が出て、まあ会話とかしたから濃厚ではないけれども私たち接触者になりました。
そしたらね、ＡさんがＰＣＲ検査みんなで受けよう！！って言いだしたんです。
Ａさん「○○さんコロナだったし、心配だからみんなで無料のＰＣＲ検査受けますか。」と言い出した。
は？
otonosamasama「ＰＣＲ検査受けるのはいいけれど、プライベート時間をつぶしてまで受ける必要ある？心配なら個々の判断で受ければいいんじゃない？」
Ａさん「業務時間内に行きましょうよ！！大丈夫ですよ。」
え？なんの権限があって言ってるの？？
otonosamasama「でもね、ＰＣＲ検査受けて陽性となったら、私嫌だな。休まなければならないでしょ？生活あるし・・・元気だしね。」
Ａさん「陽性ならお給料出るって聞いたけど・・・・たぶん大丈夫ですよ。」
そこで疑惑が確信になりました。
あ！！こいつ、風症状で休んだ時も給料補償されてたんだ！！きっとそうだ！！
派遣会社に確認。
- 風症状でも会社の決まりで薬を飲み終わってから５日間休むように言われているが給料はまるまる補償されるのか？
- ＰＣＲ検査で陽性および陰性になっても何日か休まなければならないらしいが、給料はまるまる補償されるのか？
いずれの場合もまるまる補償されると確認とれました。
怖い！！
自分の事しか考えてないじゃん。
８月から９月にかけて３週間（ほぼ一カ月ですよ）以上休んで、夏休み以外は給料が出てたんだ！！
衝撃でした。
不信感しかないです。
それでも許される会社ってどうですか？？
なんだか疲れ果てた感じです。
笑顔も作れないし、人としても嫌い、信用ならない。
私も風邪になろうかなー（笑）
ＯＢのおじさんにはこの話を伝えました。
otonosamasama「クロだと思いますよね？」
ＯＢのおじさん「そうだなぁ、そう思っても仕方ないね。ほんとなの？補償されるの？クロだなぁ。」
otonosamasama「たぶんまた来月かな？休むと思いますよ。今度は風邪かな？陽性かな？（笑）」
ＯＢのおじさん「じゃあ二人で風邪で休んじゃお！！かわりばんこにするか？？」
otonosamasama「同時がいいんじゃないですかね？（笑）」
そんな冗談言って、少し落ち着きましたよ。
