１日定例の全体朝礼で、上司から「新型コロナウイルス感染症専門家会議からの提言を踏まえて、新しい生活様式を始めます！！」と発表がありました。
６月１日から在宅勤務は社員のみ週１回となり、派遣社員は毎日出勤となりました。
そしてデスクにはパーテーションが・・・
左右と前が透明なパネルで囲まれてた（笑）
さらに、一人１枚のフェイスシールドが配られた。
なんだかよくわかんないけど・・・・すげー。
- 社員のみ１週間に１回の在宅勤務を行い出勤人数２割減
- 会議や来客の際はフェイスシールドを着用
- 会議後のデスク等の消毒の徹底
- 休憩室の使用禁止
- 休憩の際は１メートル以上離れて休憩する
- エレベーターは定員３名までとし、壁に向かって乗り対面しないようにする
などなど・・・・・
やたらめったら、いろいろ取り入れた感が満載です。
実際に仕事していると、パーテーションで囲まれてるから外線や内線の音が聞こえない。
課の人と話すのも、パーテーション越しだと聞こえないから席まで行って結局対面で話す事に。
お昼だって、休憩室が使えないから汚いデスクで食べる。
つまり、なんかやった感だけで、防止対策の気がしないのですよ。
ある上司はさ、マスクすると声が聞こえない、会話が聞こえないと思っているみたいで・・・・
マスクをあごまで下げて話しかけてくるの（笑）
パーテーションとかマスクとか意味ないから。
まず、それやめろ！！（怒）
なんだかなぁ・・・・
今勤務している職場って、ちょっとズレてるとこあるんだよね。
全体的にね。
勤務している職場の人もね。
今見かけだけの対策じゃなくてさ・・・・
Ｗｉ-Ｆｉの環境を作るとかさ（Ｗｉ-Ｆｉないんですよタブレット持ってるのに）、ノートにして在宅勤務が可能になるようにするとかさ、あるでしょ？
テレビ会議システムを導入するとかさ。
古いデーターベース（いまだにアクセスで管理していたりする）を新しくして、セキュリティ強化するとかさ。
将来に向けての意味ある対策すべきなんじゃないのかな？
ま、感染対策やってくれない職場よりは良いのかもしれない？けどね。
