誠意のない態度にとてもがっかりしましたよ。
脱力感半端ないです。
無気力です。
派遣の営業担当が配置換えで変わりました。
よくある事です。
しかし、今勤務している企業を長く担当していた女性でしたから、配置換えは残念な気持ちでした。
３０歳ぐらいかな？
若い男性が担当になりました。
契約の更新の話で勤務先の職場に来た新しい担当。
新しい担当の男性「どうですか？お仕事の状況は。」
otonosamasama「実は同じ課の社員が病気になって、今月から休職しているんです。」
新しい担当の男性「そうなんですか」
otonosamasama「その方の仕事をカバーするのに、業務が増えそうな感じで。前々から言ってますが、契約内容にはない事をいろいろ指示されるので今後が不安です。」
新しい担当の男性「それは心配ですね。で、契約の更新の件ですが。どうしましょう？」
まったく話を聞く気がないし、これは引継ぎしてないのだな！！と直感でわかりました。
その後鎌をかけていろいろ話を引き出したところ・・・・
本当に一切この会社、派遣スタッフについて何も知らない！！
状況を一切把握していない。
企業についてもわかってない！！
びっくりでした。
今まで担当がかわる事は数回経験しましたが、こんなにも情報を引き継がれていない人も初めて。
あーあ。
派遣スタッフをただの駒としか思ってないんだなぁ。
ま、駒としか思ってないのは当たり前としてもですよ、最低限人としての扱いも出来ない様子をみてがっかり。
意地悪してやりました。
otonosamasama「時給交渉してください。」
新しい担当の男性「いやぁ、それは・・・難しいなぁ」
otonosamasama「された事あるんですか？」
新しい担当の男性「いや、ないですけど、うーん。」
otonosamasama「総務の人事担当に、私の評価について聞いてますか？」
新しい担当の男性「いや、それはまだ・・・」
otonosamasama「１年の節目ですし、今がその交渉の時期だと思うんですけど。」
新しい担当の男性「コロナもありますしね。難しいかな。」
otonosamasama「これからもっと状況が悪化したら、さらにできなくなりますよね。」
新しい担当の男性「そうですね・・・時給上がらなかったらどうしますか？」
otonosamasama「それはその結果を聞いて考えます。」
新しい担当の男性「例えばですね、今すぐこの契約であがらなかったとしても、３か月後とか、ちょっとお時間もらえますか？」
otonosamasama「結果次第で考えます。」
きっとこの担当は、時給交渉なんて面倒な事したくないんですよ。
しかもコロナで派遣切りが多くなってるので、私の契約を終わらせたくない。
見え見え。
時給交渉が失敗してもひとまずここで続けますけどね。
コロナが落ち着くまではね。
派遣は派遣会社にとっても、派遣先企業にとってもただの駒。
そんなのわかってる。
けどね、人ですからね。
コンプライアンスなんて言われてるでしょ？
研修してるんでしょ？
じゃあきちんとしてくださいな。
そう思います。
