４月半ばに、あまりにも新しい案件（仕事）の動きがないために、焦って紹介予定派遣に手を出してしまったotonosamasamaです。
もともと、紹介予定派遣にはメリットを感じていませんでした。
- 必ず直接雇用や社員になれるわけではない
- 他社競合は当たり前だし、同じ派遣会社からも次々と送り込んでいる
- 給料が大幅によくなるわけではない（その場合が多いという事）
- 有給休暇が無駄になる（派遣会社の）
- 選考期間が長い、待たされる
また、年齢的にもotonosamasamaは落とされるリスクがありましたし。
※若い人材を育てて、長期で雇用したほうが企業側にもメリットありますものね。
今回、本当に魔がさした・・・・
そして、疲れました。
採用までの流れは４ステップありました。
- 履歴書・職務経歴書を出して書類選考
- SPI試験選考
- 一次面接
- 二次面接
それぞれ結果に１週間から２週間待たされます。
その間、他の仕事にはエントリーできません。
otonosamasamaは、一次面接まで行きました。
一次面接で、業務内容が聞いていたのと違うなぁと感じ断りました。
一カ月も無駄にしてしまいました（笑）
今回あらためて思ったのが、派遣会社が仕事内容をきちんと把握できていないという事です。
大手何社か登録しているので、「あ、これはあの仕事と同じだな・・・」とわかる時があります。
時給や会社の勤務時間・おおよその内容などからです。
でも、詳細を見てみると・・・・
各社違うんですね。
これ、本当に多いです。
求人があった時に、otonosamasamaは派遣会社に必ず聞くことがあります。
先方の企業が人材に一番求めている事はなんですか？（スキルや得意分野など）
その答えが、あいまいな感じや、営業の憶測だろうという答えの時は、また質問を変えていろいろ聞いてみます。
でも、結局聞いても面接で実際に確認すると違ったりしますからね。
さらに、面接官は実務担当ではない場合が多いので、実際入ると全く違っていたりします。
困ったものです。
これが紹介予定派遣となると・・・・時間はかかるし、内容が違うとか・・・・もうこりごり。
そんな、今回の紹介予定派遣のエントリー結果でした。
あー困った困った。
無職一カ月半です！！（笑）
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