派遣の仕事

同一労働同一賃金~半休の仕組み

投稿日:2020年6月23日 更新日:

otonosamasamaの勤める派遣会社では、同一労働同一賃金の時に半休がとれるようになった。

半休がとれる派遣会社は2~3社しかまだないみたいですね。

 

コロナで出かけられないので、有給を使ってもなぁ・・・・

勿体ない。

と、思っているけど、会社は行きたくないし・・・

やすみたーい!!(笑)

そういえば、otonosamasamaが勤務する会社の就業時間は7時間15分です。

半休にするとどうなるのだろう??

3時間37分30秒(笑)

5分満たないと切捨てである。

 

派遣の営業担当に確認しました。

営業担当「半端になってしまうので、多めに働いてください。」

otonosamasama「多め??」

営業担当「派遣会社はお給料の半分をお支払いするだけなので、勤め先企業からすると早退した扱いになるんです。勤め先企業からは働いた分だけ料金が発生するわけです。」

otonosamasama「なるほど!!では、3時間50分働いて午後半休という事でもいいという事ですね?」

営業担当「そうです、そうです!ただし、半分超えて仕事しても、残業にはならないので割増しにはなりません。」

 

なるほど・・・・

じゃあ4時間ぐらい働いて、半休にしてもいいんだ。

残業がほぼない今の仕事。

半休で少し稼げるじゃん!!

ほんの少しの稼ぎで喜ぶotonosamasama(笑)

 

という事で、近々用事がある時に半休を使って稼ぐ事にしました。

少しだけどね。

うれしいですね。

 

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